退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批準自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑒定委員會確認)，應當退職。退職職工，仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品價格補貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國家不作統一規定，由省、市、自治區參照全民所有制退職待遇自行確定，但不得高于全民所有制的退職職工的待遇。