"采擢薦進(jìn)"是中國(guó)古代選拔官吏的一種制度，指的是向地方或中央政府推薦人才，并且會(huì)根據(jù)個(gè)人品行、才能和經(jīng)歷進(jìn)行考核。這個(gè)過(guò)程通常在各級(jí)官員中進(jìn)行。 1. 選才：通過(guò)推薦，可以發(fā)掘出那些可能成為國(guó)家棟梁的優(yōu)秀人才。這體現(xiàn)了對(duì)人才的高度認(rèn)可。 2. 考試：在推薦的基礎(chǔ)上，還要經(jīng)過(guò)考試來(lái)選拔合格的人才，考取的是他們的政治素質(zhì)和道德操守。 3. 推薦：最終，會(huì)根據(jù)個(gè)人品行、才能和社會(huì)地位等因素進(jìn)行綜合考量，并決定是否錄用。 舉個(gè)例子： - 唐朝時(shí)期，科舉制度開(kāi)始推行。通過(guò)推薦，武則天提拔了許多人才，其中很多后來(lái)成為唐朝的國(guó)君，如武則天、楊貴妃等。 - 明代時(shí)，清兵入關(guān)，大量人才被選拔出來(lái)，參與軍事組織和地方治理，體現(xiàn)了其政治地位和社會(huì)價(jià)值。 這種制度是中國(guó)古代選官制中比較典型的模式。它鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，注重道德品質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展起到了一定的導(dǎo)向作用。